El MIT ya no exige declaraciones de diversidad para la contratación de profesores

El Instituto de Tecnología de Massachusetts dijo el lunes que ya no requerirá que los candidatos que soliciten puestos docentes escriban declaraciones sobre diversidad, lo que los conservadores y defensores de la libertad de expresión han denunciado como forzados a una forma de conformidad ideológica.

En sus declaraciones, que generalmente ocupan una página, los solicitantes tuvieron que explicar cómo aumentarían el compromiso de la universidad con la diversidad.

Este tipo de declaraciones se han arraigado en la contratación de personal y en la vida corporativa de muchas de las principales universidades públicas y privadas. Los académicos los han defendido como necesarios a la hora de evaluar si un miembro del profesorado puede llegar a un cuerpo estudiantil cada vez más diverso.

Al anunciar el cambio, la presidenta del MIT, Sally Kornbluth, dijo que las declaraciones sobre diversidad son discursos forzados que no funcionan.

«Mi objetivo es aprovechar todo el talento humano, traer lo mejor al MIT y asegurar que tengan éxito una vez aquí», dijo el Dr. Kornbluth en un comunicado. «Hay muchas maneras de construir un entorno inclusivo, pero las declaraciones forzadas violan la libertad de expresión y no funcionan».

El MIT y el Dr. Kornbluth han sido objeto de escrutinio por parte de los republicanos de la Cámara de Representantes por el manejo por parte de la universidad de las acusaciones de antisemitismo. En diciembre, el Dr. Kornbluth testificó con otros dos presidentes, Claudine Gay de Harvard y Elizabeth Magill de la Universidad de Pensilvania, en una audiencia en el Congreso sobre antisemitismo, lo que contribuyó a las renuncias del Dr. Gay y la Sra. Magill. Y el MIT, como muchas otras universidades, ha luchado para lidiar con un campo pro palestino cada vez más intenso.

Los conservadores y muchos académicos se han opuesto durante mucho tiempo a las declaraciones sobre diversidad porque promueven una especie de uniformidad ideológica. La decisión del MIT de deshacerse de ellos podría alentar a otras universidades a darles una segunda mirada. A estudio 2021 El American Enterprise Institute señaló que es más probable que las universidades selectivas exijan este tipo de declaraciones que las menos selectivas.

El MIT, cuyos estudiantes deben sumergirse en cursos de ciencia y tecnología, ha estado a la vanguardia de la oposición a medidas que, según algunos, podrían diluir el rigor de su educación. Después de la pandemia, fue una de las primeras universidades en devolver las pruebas estandarizadas a los exámenes de ingreso, diciendo que ayudaban a predecir el éxito académico.

La práctica de seleccionar a los solicitantes para las declaraciones de diversidad, a veces antes de considerar sus calificaciones académicas, ha sido atacada como particularmente corrosiva en las ciencias, donde mantener el rigor académico en los proyectos de investigación puede ser en realidad una cuestión de vida o muerte. El Dr. Kornbluth es un biólogo celular investigador.

La Dra. Kornbluth tomó medidas para eliminar las declaraciones de diversidad con el apoyo de otros altos funcionarios, incluido el rector, el rector, los seis decanos académicos y el vicepresidente de equidad e inclusión, según su declaración.

La portavoz del MIT, Sarah McDonnell, dijo que las declaraciones de diversidad nunca fueron un requisito en toda la universidad para la contratación de profesores, pero algunos departamentos habían decidido solicitarlas. Las declaraciones «no son parte de una solicitud estándar del MIT para otros puestos del personal», dijo.

McDonnell dijo que la Oficina de Comunidad y Equidad del Instituto MIT permanecería intacta y había apoyado la medida.

Para los defensores, las declaraciones de diversidad son una herramienta importante ahora que la Corte Suprema ha prohibido las admisiones por motivos raciales, creando un ambiente más acogedor para estudiantes de todos los orígenes y etnias y trayendo diversas experiencias de vida al aula.

Pero los programas de diversidad, equidad e inclusión han sido objeto de ataques concertados por parte de conservadores, defensores de la libertad de expresión y algunos académicos que dicen haber sofocado la investigación abierta.

«Requieren que los profesores apoyen o apliquen ciertas posiciones sobre raza, género y cuestiones relacionadas como si no fueran controvertidas, y como si un profesor que las cuestiona fuera ipso facto incompetente», dice la Fundación para los Derechos y la Expresión Individuales en su sitio web.