El ex presidente de la Universidad Seton Hall de Nueva Jersey demandó a la escuela el lunes, acusando a su ex presidente de intentar intimidarlo a él y a su esposa para que acosaran sexualmente.
En la demanda, el ex presidente Joseph R. Nyre acusó al ex presidente del consejo directivo de la universidad, Kevin H. Marino, de una campaña de acoso. Según la demanda, la junta de la universidad respondió a sus quejas con «gaslighting» y represalias que finalmente llevaron su empleo a una «suspensión».
Como resultado, dijo Nyre, renunció el verano pasado después de cuatro años en el cargo.
A él se unió a la demanda su esposa, Kelli L. Nyre, quien acusó a Marino de besos y tocamientos violentos y dijo que la universidad no respondió a sus quejas de acoso.
La demanda decía que Seton Hall definió al Sr. Nyre como un «empleado disidente cuyo empleo estaba sujeto a despido».
Laurie A. Pine, portavoz de Seton Hall, negó las acusaciones de Nyres el miércoles.
«Las acusaciones contenidas en esta presentación carecen completamente de fundamento y pretendemos impugnarlas enérgicamente», dijo en un comunicado.
El abogado de Marino, Christopher Porrino, dijo en un comunicado que su cliente «niega categóricamente las acusaciones falsas y difamatorias hechas contra él», y agregó que «tiene la intención de buscar reparación total contra los Nyre en el foro apropiado tras el despido de su frívolo y vergonzoso demanda judicial .»
El Sr. Marino no es una de las partes identificadas en la demanda. El abogado de Nyres, R. Armen McOmber, dijo que no demandaron a Marino porque su «problema tiene que ver con la universidad y cómo opera, no con la raíz del problema».
«Si la universidad hubiera actuado apropiadamente, no habría habido ningún problema», afirmó McOmber. «La universidad tiene la responsabilidad de proteger a los empleados, investigar y corregir las malas conductas y garantizar que se sigan sus políticas».
En la demanda, Nyre dijo que Marino intentó repetidamente abusar de su poder como presidente de la junta, en un caso al intentar contratar a un amigo para un puesto universitario superior. En otro, presionó a la escuela para que admitiera estudiantes no calificados, incluido el hijo del ex miembro de la junta directiva Robert Brennan, quien había renunciado después de ser declarado culpable de un delito grave, según la demanda.
La demanda también dice que Marino intentó presionar «en secreto» a Nyre para que devolviera la placa de Brennan al costado del centro recreativo de la escuela. El gobierno lo había retirado del edificio después de la condena de Brennan.
La demanda alega que cuando Nyre negó las solicitudes de Marino y las denunció a los funcionarios de la universidad, el Sr. Marino se enfureció durante un mes. Nyre dijo que Marino reclamó represalias contra él, lo reprendió públicamente y lo llamó «a todas horas del día» para «amenazarlo».
En última instancia, la demanda alega que la universidad «no cumplió con su obligación de realizar una investigación oportuna y efectiva» de las quejas y dijo que permitió que continuara la campaña de represalias de Marino. El resultado de esta represalia fue el «despido constructivo» del Sr. Nyre, según la demanda.
«En el centro de esto hay un hombre y una mujer con principios que realmente hicieron todo lo posible para enfrentarse a la universidad y al sistema», dijo McOmber. «Mi cliente hará todo lo que esté a su alcance para restaurar la reputación que tenía antes de asistir a esta universidad».
El verano pasado, no hubo ninguna percepción pública de desacuerdo. El señor Nyre renunció de Seton Hall, una universidad católica en South Orange, Nueva Jersey, con más de 10.000 estudiantes.
En ese momento, dijo que decidió seguir adelante al final de la iniciativa de planificación estratégica de la universidad, que llamó «un momento oportuno para que un nuevo liderazgo ayude a escribir el próximo capítulo en la extraordinaria historia de Seton Hall».
Pero su renuncia se produce después de un año difícil para Seton Hall, sacudido por una investigación sobre mala conducta financiera en la facultad de derecho de Newark. Esa investigación encontró que un grupo de empleados de larga data había malversado más de $975,000 y llevado a resignación por Kathleen Boozang, Decana de la Facultad de Derecho, en noviembre de 2022.