El sistema de la Universidad Estatal de California y un sindicato que representa a miles de profesores y profesores llegaron a un acuerdo tentativo el lunes para aumentar los salarios, poniendo fin a la huelga más grande en la historia de Estados Unidos por parte de miembros del cuerpo docente universitario.
El acuerdo, anunciado por ambas partes el lunes por la noche, se produce pocas horas después de que la Asociación de Profesores de California, un sindicato que representa a 29.000 profesores, bibliotecarios, consejeros y entrenadores, comenzara una huelga planificada de cinco días en los 23 campus de CSU. , que atiende a casi 460.000 estudiantes.
El acuerdo provisional significa que los profesores del sistema universitario público de cuatro años más grande del país volverán a trabajar el martes, dijeron funcionarios sindicales.
«Este acuerdo histórico se alcanzó gracias a la solidaridad de los miembros, la acción colectiva, el coraje y el amor mutuo y por los estudiantes», dijo en un comunicado Antonio Gallo, subdirector de profesores de la región sur del estado. «Este acuerdo mejorará enormemente las condiciones laborales de los profesores y fortalecerá las condiciones de aprendizaje de los estudiantes».
Los líderes sindicales dijeron que los salarios no habían estado a la altura del alto costo de vida de California. Según funcionarios sindicales, el acuerdo aumentaría inmediatamente todos los salarios de los profesores en un 5 por ciento, retroactivo al 1 de julio de 2023, con otro aumento del 5 por ciento programado para el 1 de julio de 2024.
También aumentaría inmediatamente el salario de los profesores peor pagados en 3.000 dólares y aumentaría la licencia parental de seis semanas a 10 semanas.
«Estoy muy contenta y profundamente agradecida de que hayamos llegado a un acuerdo con la CFA que pondrá fin a la huelga de inmediato», dijo la rectora de la Universidad Cal State, Mildred García, en un comunicado el lunes por la noche. «El acuerdo permite a CSU compensar de manera justa a sus distinguidos profesores de clase mundial y al mismo tiempo proteger la sostenibilidad financiera a largo plazo del sistema universitario».
La huelga del CSU fue la última de una serie de acciones laborales a gran escala en todo el país, que involucraron a trabajadores de una variedad de industrias que luchan con salarios que no han seguido el ritmo de la alta inflación. Los escritores y actores de Hollywood y los miembros del sindicato United Automobile Workers iniciaron importantes huelgas el año pasado.
Las huelgas educativas también han aumentado en los últimos años, especialmente en California. Los trabajadores escolares de Los Ángeles realizaron una huelga en marzo pasado y los maestros de Oakland estuvieron en huelga durante casi dos semanas en mayo. En diciembre de 2022, estudiantes de posgrado e investigadores del Sistema de la Universidad de California, el segundo sistema universitario de cuatro años del estado, dejaron sus trabajos durante casi seis semanas para protestar por los bajos salarios.
Es menos común que los profesores universitarios se declaren en huelga, aunque 9.000 profesores de tiempo completo, personal graduado, becarios postdoctorales e instructores de la Universidad de Rutgers lo hicieron en abril pasado. Ken Jacobs, presidente del Centro para la Investigación y Educación de la Fuerza Laboral de la Universidad de California, Berkeley, dijo que el creciente malestar docente refleja en parte la creciente dependencia de las universidades de instructores a tiempo parcial y otros con salarios iniciales muy bajos.
En una entrevista el lunes por la noche, Ray Buyco, profesor titular del departamento de historia de la Universidad Estatal de San José, uno de los campus más grandes de CSU, dijo que el sindicato no alcanzó su objetivo de aumentos del 12 por ciento para todos los profesores. Pero dijo que estaba orgulloso de que el acuerdo haría que el salario mínimo de los docentes de CSU (actualmente $54,360) aumentara en $3,000 inmediatamente y luego en otros $3,000 el 1 de julio.
«Esta es una gran victoria para nuestros peor pagados», dijo Buyco, quien tiene múltiples trabajos para poder vivir en Silicon Valley. «Para muchas personas, esto realmente afectará sus vidas en el buen sentido».
Los dirigentes del CSU y el sindicato de profesores habían estado negociando desde mayo. En las próximas semanas, los miembros del sindicato votarán el acuerdo.